Începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate, conform noilor reguli introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 91/2025. Măsura, care face parte dintr-un pachet de reducere a cheltuielilor bugetare, este valabilă până la 31 decembrie 2027.

Potrivit prevederilor ordonanței, angajatorul va continua să plătească zilele de concediu medical 2-6, iar din ziua a 7-a încolo plata va fi asigurată din bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Prima zi, însă, rămâne neplătită și neacoperită de nicio sursă financiară.

Specialiștii în resurse umane atrag atenția asupra consecințelor acestei modificări. „Prima zi de concediu nu este plătită, nu o plătește nimeni, nici angajatorul, nici bugetul CNAS. Angajatorul plătește zilele 2-6, iar din ziua a 7-a se plătește din bugetul sistemului public de sănătate”, a explicat Oana Botolan, expert în resurse umane, pentru Digi24.

Reprezentanta mediului de resurse umane precizează că, din perspectiva companiilor, impactul financiar nu este semnificativ, dar există riscuri operaționale. „Tot cinci zile plătesc, ca și până acum, doar că decontarea începe mai târziu. Este o complicație operațională, nu una financiară directă”.

Pentru angajați, însă, modificarea are efect imediat: o zi de venit pierdută la fiecare concediu medical început după 1 februarie 2026. Botolan avertizează că acest lucru ar putea determina un comportament contraproducător la locul de muncă: „Cei mai afectați sunt angajații, mai ales la concediile medicale scurte. Prima zi este neplătită și este o pierdere clară de bani. Putem vedea din ce în ce mai multe situații în care oamenii vin la muncă bolnavi, pentru că nu își permit o zi fără plată, ceea ce poate duce la îmbolnăvirea altor colegi.”

Deși neplătită, prima zi de concediu medical va continua să fie considerată stagiu de asigurare, astfel că drepturile la servicii medicale și calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate nu vor fi afectate de această modificare legislativă.