Reorganizarea administrativ-teritorială a României trebuie reluată serios în discuția publică, susține Eugen Tomac, care atrage atenția că reducerea numărului de posturi din instituțiile publice nu poate fi confundată cu o reformă autentică a administrației.

Eugen Tomac readuce în atenție necesitatea unei reforme administrative profunde, într-un moment în care eficiența administrației publice și sustenabilitatea financiară a autorităților locale reprezintă teme importante pentru România.

Potrivit acestuia, peste 1.500 de primării se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește autofinanțarea, în timp ce actuala arhitectură administrativă continuă să genereze costuri și să mențină structuri care, în anumite cazuri, nu mai sunt sustenabile.

Tomac critică abordarea prin care reforma administrației este redusă la diminuarea schemelor de personal. Reducerea unor posturi și redistribuirea acelorași atribuții către mai puțini angajați poate duce, în opinia sa, la diminuarea capacității administrative și la servicii publice mai slabe.

În viziunea acestuia, o reformă reală ar trebui să urmărească existența unor structuri administrative viabile, atragerea și menținerea unor oameni competenți, digitalizarea serviciilor publice, creșterea capacității de investiții și o mai bună absorbție a fondurilor europene.

Abia după stabilirea acestor obiective ar trebui analizat numărul de posturi necesare în administrația publică.

Comasarea primăriilor, în atenție

În ceea ce privește administrația locală, Eugen Tomac consideră că trebuie analizată și stimulată comasarea primăriilor acolo unde structurile existente nu mai sunt sustenabile din punct de vedere financiar și administrativ.

În același timp, reorganizarea județelor ar trebui să revină pe agenda politică și administrativă, însă nu prin trasarea unor noi granițe pe hartă, ci pe baza unor criterii obiective.

Printre acestea se numără criteriile economice și demografice, mobilitatea populației, infrastructura și capacitatea administrativă a viitoarelor structuri.

Mesajul transmis de Eugen Tomac este că reforma administrației nu trebuie transformată într-o simplă operațiune de reducere a numărului de angajați. Obiectivul ar trebui să fie o administrație mai suplă acolo unde este necesar, dar în același timp mai performantă, mai digitalizată și capabilă să ofere servicii publice de calitate.

În această logică, România are nevoie de mai puțină administrație inutilă, dar de mai multă capacitate administrativă.