Ministerul Dezvoltării a publicat în dezbatere publică un pachet amplu de măsuri prin care Guvernul își propune reducerea cheltuielilor din administrația publică cu 10%, fără ca salariile de bază ale funcționarilor să fie afectate. Documentul va fi promovat în Parlament prin angajarea răspunderii Executivului.

Potrivit proiectului, o serie de prevederi vizează optimizarea structurilor de personal, inclusiv limite clare pentru noile grile de posturi, restricționarea numărului de polițiști locali și reducerea personalului din cabinetele demnitarilor.

Poliția locală — reguli noi pentru angajări

Calculul numărului de polițiști locali se va face în funcție de dimensiunea localității, cu reguli diferite pentru orașe mici și pentru București și județe:

• Localitățile cu sub 4.500 de locuitori vor putea înființa poliție locală doar dacă bugetul local acoperă integral costurile de funcționare.
• În orașele mici, se va putea angaja un polițist local la fiecare 1.200 de locuitori, doar dacă bugetul permite.
• În București și în alte municipii/județe, raportul va fi de un polițist local la 6.500 de locuitori.

De exemplu, noile reguli prevăd că într‑o comună:

• pentru 1.500 de locuitori pot fi alocate 16 posturi,
• la 3.000 de locuitori — 22 de posturi,
• la 5.000 de locuitori — 30 de posturi,
• la 20.000 de locuitori — 60 de posturi și
• la 50.000 de locuitori — 110 posturi de polițiști locali.

Aceste schimbări ar putea determina scăderea numărului de polițiști locali în anumite localități, susțin oficialii.

Reducerea personalului din cabinetele demnitarilor

O altă prevedere importantă reglementează strict numărul de angajați din cabinetele demnitarilor, inclusiv la nivel central și local:

• 5 posturi la Cabinetul prim‑ministrului;
• 5 posturi la Cabinetul vicepremierului cu portofoliu;
• 3 posturi la Cabinetul vicepremierului fără portofoliu;
• 3 posturi la cabinetele miniștrilor.

De asemenea, numărul consilierilor din cabinetele primarilor, președinților de consilii județene și din prefecturi va fi limitat, ceea ce ar putea duce la reducerea considerabilă a personalului în aceste structuri administrative.

Sancțiuni pentru neconformare

Pachetul de măsuri prevede sancțiuni dure pentru primăriile care nu respectă obligația de a reduce cheltuielile:

• dacă autoritățile locale nu reduc bugetul cu 10% sau nu fac economii, vor fi obligate să recurgă la disponibilizări de personal;
• se estimează că la nivel național vor fi desființate aproximativ 13.000 de posturi;
• primăriile neconforme riscă suspendarea sumelor din impozitul pe venit;
• Guvernul va avea dreptul să stabilească salariile în locul autorităților locale care nu respectă noile reguli.

Reacții și perspective

Autorii proiectului susțin că măsurile sunt necesare pentru eficientizarea aparatului administrației publice și pentru asigurarea unui management financiar responsabil, într‑un context în care cheltuielile statului sunt supuse unor presiuni crescute.