La sfârşitul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că pe 24 ianuarie (vineri)  se serbătoreşte Ziua Unirii Principatelor, care va fi zi liberă legală.

Zilele libere care urmează în 2025 sunt:

– 24 ianuarie (vineri – Ziua Unirii Principatelor)

– 18 aprilie  (vineri) – Vinerea Mare

– 20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele

– 1 mai (joi – Ziua Muncii);

– 8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii

– 15 august (vineri – Sfânta Maria);

– 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);

– 1 decembrie (luni – Ziua Naţională a României);

– 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri – prima şi a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

Sursa zf.ro